每位在职场奋斗的工作者，一定都曾听过或目睹许多“怪人行径”，这些行为往往让人难以忍受，然后敬而远之。蛋壳就业规划平台告诉大家，在我们工作或是待人处事上，哪些行为会对自己职业生涯造成无法挽回的影响。

绝大多数的企业，都会把员工的“诚信”或“道德”这类的条件，列为选才的第一优先。虽然许多谎言刚开始时都是出于善意，却会被持续流传直到被拆穿的那一刻，中间辗转经过了许多人转述，即使当初再有道理的善意，也早已不复存在。

我们一定都有这种经验：开会、聚餐时，大家开始聊起某位不在场同事的八卦，而八卦的内容，又经常是这位同事所犯的过错或糗事。这样的行为绝对非常让人讨厌，聪明的人，一定是离爱八卦的人越远越好。

很少有人会希望，在工作中听到有人抱怨他们多不喜欢自己的工作。这样的人，会让负面情绪在团队中蔓延，通常，主管也都会特别爱修理这种整天把抱怨挂在嘴上的部属，因为他们是团队士气最大的杀手。

情绪失控是EQ偏低的一种表现，而且是让自己被炒鱿鱼的一种简单方法。只要你表现出那种不稳定，人们就会质疑：你是否值得信赖，并适合待在团队。向任何人发飙，不管他们是否“活该”，最终都会给自己带来灾难。

我们都曾有过那种恨得牙痒痒的感觉，尤其是发现别人剽窃自己的创意时。把别人的功劳据为己有（无论这功劳有多小），都会给人一种自私自利、一事无成的印象。