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超级职场如何跳槽三季度全国招聘放缓 超4成职场人想跳槽
2022-05-22

进入2015年第三季度以来,人才市场新闻不断,前有各大知名跨国企业裁员风波,后有BAT缩减招聘疑似引发互联网“寒冬”。在就业行情看似不甚景气的大下,你还准备跳槽吗?前程无忧2015年9月无忧指数回顾全国十大热门人才紧缺行业及城市,供你参考!

根据前程无忧(无忧指数的统计数据显示,2015年9月,全国网上发布职位数超过397万个,同比小幅上涨8%。按照季度划分的话,截至9月,2015年全国网上发布职位数第一季度小幅下跌0.7%,第二季度上涨7.4%,第三季度则相对保持平稳,涨幅为2.6%。7月以来,受部分行业领头羊企业的人员流动及调整的影响和以往招聘淡季的作用,第三季度全国人才需求涨幅不大。

与此同时,根据前程无忧2015年第三季度跳槽意愿度调查数据显示,只有14%的受访者明确表示自己在第三季度“不会跳槽”,而表示自己“会跳槽”以及“有跳槽意愿”的受访者分别占到46%和40%。为了追求更合适的发展平台、更优渥的薪资福利,拥有一颗“不安分”的跳槽心似乎是职场人的常态。数据显示,促使职场人最近一次跳槽的原因排名首位的是“个人职业发展瓶颈”,占比达到了26%;其次才是“对目前薪酬福利不满意”,占总数的19%。可见职场人跳槽还是相对,并不仅仅向“钱”看。

全国十大人才紧缺行业

从2013年下半年烧起的那把“互联网金融”的火一蔓延,时至今日,行业的领头老大不约而同放缓了脚步,进行人才战略调整和优化,其最终目的仍然是为了保持稳健的发展与进步。从某种角度来说,这也是给如雨后春笋般冒出、意图在“互联网+”的热潮中分一杯羹的广大中小型创业公司的提前警示,由“互联网金融”逐步衍生至“互联网+”的全行业热潮需保持,人才结构调整是公司发展的必然趋势。一直以来,“互联网+”的人才需求不断增长,而后随着产业不断的分化与完善,对人才的要求必然更专业。

另外,9月专业服务(咨询、人力资源、财会)行业的网上发布职位数首次超过12万个,与去年同期相比上涨13%。2015年春节过后,该行业的月用人需求涨幅一度达到20%,二、三季度则涨幅放缓。(见表2)

国新办互联网新闻信息服务许可证号:3712012001增值电信业务经营许可证号:鲁B2-20090023号电视节目制作经营许可证号:(鲁)字第161号

近日,百度创始人李彦宏回应了百度缩招事件,他表示“严格意义上是暂停,我们还是会恢复社招的。只不过前期招人有点猛,现在想稍微消化一下,校招不会受影响。”而在今年4月阿里巴巴的年会上,马云当时就认为阿里3万名员工已经足够多了,“我说阿里在102年关门那一天,我们的员工数不能超过5万名”,而当下打算采取人才“进一个出一个”的策略。

表1:2015年9月全国十大热门行业网上发布职位数排行

数据来源:51job

据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2015年9月,网上发布职位数排行前十的行业依次为:互联网/电子商务行业、金融/投资/证券行业、计算机软件行业、教育/培训/院校行业、房地产开发行业、快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业、贸易/进出口行业、电子技术/半导体/集成电行业、制药/生物工程行业及专业服务(咨询、人力资源、财会)行业。(见表1)

互联网/电子商务行业在2015年9月的网上发布职位数超过46万个,同比大幅上涨52%;金融/投资/证券行业超过32万个,同比大幅上涨44%;再次是计算机软件行业,其网上发布职位数超过24万个,同比上涨23%。作为与“互联网+”紧密相联的三大行业,对人才的需求始终有增无减。近期BAT三大巨头对社招的有意放缓,是否会引发互联网“寒冬”的到来,各说法也是此起彼伏。但至少目前从数据上来看,互联网金融行业对于人才的紧迫需求并未受到明显影响。

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