,三寰集团董事长关健应邀做客大连文体频道《足球非常道》栏目,在做嘉宾的过程中,他通过“银寰杯”业余足球赛的举办表达了对足球经济与企业发展的见解。,三寰集团董事长关健应邀做客大连文体频道《足球非常道》栏目,在做嘉宾的过程中,他通过“银寰杯”业余足球赛的举办表达了对足球经济与企业发展的见解。
说起三寰集团和大连银行为何会选择以足球赛的形式进行友谊联赛?关健直言,大连是一座足球城,有着丰厚的足球文化积淀,没有一个活动能超越足球在大连中的影响力。事实也一再证明了这个观点,本来是两家企业的友谊赛,最后包括银监局、人民银行等单位在内,一共有9支队伍参加了比赛。收获快乐,增进沟通,是活动初衷,也是聚拢人气的主要原因。
两个合作伙伴聚在一起,沟通感情的形式非常多,为何最后选择了以球会友的方式呢?关健表示,这是双方面深度考量的结果。体育运动其实是企业文化建设的一种,企业文化建设绝对不是几句口号,而是需要落实到生活、工作的各个层面的。中国人比较内敛,在日常交流中,需要一个放松的机会才能难打开彼此的心。比如喝酒时,人的状态就完全不同。踢球和喝酒是一样的,都是快速了解对方性格特点、脾气秉性的一种方式。企业和企业的合作,最终还是人和人之间的合作。一些情况在三寰这里行得通,在其他行业领域不一定顺畅。虽然双方出发点是好的,但是有企业文化之间的冲突,就容易产生,如果双方的企业文化交融在一起,建立了良好的沟通渠道,加深了彼此之间的友谊和了解,双方才能配合默契,在团队中找准彼此的,创造更多的机会。
主持人陈昊抓住难得的时间,问了一个年轻人都非常感兴趣的话题:现代企业老总到底喜欢用什么样的人?对此,关健强调了两点用人标准:“第一,具备来了就能快速融入集体的能力,就是俗话说的合群。在体育运动中搞得好的年轻人资源也多,在干事的过程中会调动很多资源,比别人上手要快。第二,喜欢学习能力强的。目前,三寰集团的三大板块中,没有哪一个专业是完全适用的。这种背景下,我给出一个新课题,对方能迅速把专家找到,把规律总结出来就显得难能可贵。学历只是一个方面,工作才是学习的开始。”
如何看待大连足球昔日的辉煌和今日低谷呢?面对主持人的追问,关健的观点非常通达:名次不重要,重要的是它在市中是一种什么角色。只要市民参与度没有下降,足球充分发挥了增强体魄的积极意义就是有希望的。“银寰杯”业余足球赛开幕式搞得有模有样,所有流程和“世界杯”一样,这就说明了大连足球的文化土壤是肥沃而丰厚的。
对于阿里巴巴联手广州恒大,很多人非常不理解,认为企业投资足球并不赚钱。对此,关健也表达了自己的观点:“职业联赛的目的要提升整体足球水平,通过世界杯和若干世界级赛事的对比,我们认识到中国足球的差距是很大的。这种前提下,投资足球对整体提升中国足球水平很有利。另外,不是所有的投资都是以资金回报为单一目的的。比如:三寰安全蔬菜的推广,一年投资两千万,十年,在百姓心目中的品牌价值就不止两个亿,有可能是十亿!企业的投资收益是多方位、多角度的,绝对不是夺冠、金、买卖球员的收益所能涵盖和诠释的,此举也是阿里巴巴迈出国际化大企业的重要一步。这在任何领域,这种投资回报都是一通百通的道理。